世界でもまだ見つかっていない新たな特性を発見したい。
2022年度入社
研究部
T.N
和歌山という場所そのものにも魅力を感じた。
出身は徳島県、大学も地元の大学に通いました。大学・大学院での研究テーマは、ストロンチウムという金属の有機合成反応。就職活動でも、有機合成の知識や技術が活かせる企業を探していました。セイカとの出会いは、会社からのスカウトメール。有機合成の研究開発ができるという点と、和歌山に会社があるという点に惹かれました。というのも、徳島と和歌山は海を挟んですぐ近くにあり、和歌山の自然や食事、文化、そしてお酒の素晴らしさに興味があったからです。「和歌山県内にしか工場もないし、セイカなら和歌山に根を張って暮らすことができる」というのが、最後の決め手になりました。入社後は研修で製造現場も一通り経験させてもらってからラボへ配属され、お客様のニーズに合わせた製品の研究開発の仕事に携わった後、現在の樹脂評価の仕事を担当するようになりました。樹脂評価とは一言でいうと「提案型の研究開発」。お客様からの要望ではなく、セイカ側から「この芳香族ジアミンの製品を用いれば、こうした特性の樹脂が作れますよ」と提案するための研究開発です。
ジアミンの長所を発掘し、新技術の導入検討も行う。
具体的には、まず芳香族ジアミンの長所を発掘することからスタート。実際に樹脂を開発し、耐熱性や導電性、引っ張った時の強さなど、あらゆる特性の調査を行っていきます。どういう組み合わせのときに、どのような特性が出るか、やってみないとわからない難しさはありますが、逆に言えば、世界でもまだ見つかっていない特性を発見する仕事。想像以上の結果が出た時はワクワクしますね。また、新たな特性を生み出すための、新たなやり方を考えるのも、私たち研究開発の仕事です。量産化に向けて、新技術の導入が必要であれば、そのための検討も行っていきます。ちなみに、新技術の情報収集に関しては月に1回程度は社外で開催されている最先端の技術セミナーなどにも参加し、「おっ、この技術は当社で活用できそうだ」といったものを見つけたら、検討するようにしています。こうした活動も、会社が若手に裁量を持ってやらせてくれていることも、やりがいにつながっていると思います。
樹脂評価のための環境そのものからつくっていく。
さらに現在、樹脂評価のための環境整備にも力を入れています。当社には100種類を超える芳香族ジアミンがあり、その研究に関する特許も、製造のノウハウも、世界でも有数だと自負しています。ただ、これまではあくまでもお客様の要望に応える開発がメインでした。しかし、これからはお客様と一緒にイノベーションを起こしていくパートナーを目指し、自分たちから新たな価値や可能性を提案していく会社へと進化を遂げている真っ最中なのです。だからこそ、社内でも樹脂評価自体が完結できるように、様々な設備の導入なども含めて環境を整えていく必要があります。新たな特性、新たな技術、新たな環境と、挑戦することばかりですが、20代からこうした新しい取り組みを任されていることにやりがいと面白さを感じています。
1日のスケジュール
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7:50
出社・実験準備
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8:00
実験
材料配合や条件を調整し、評価用サンプルを準備。
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9:00
チームミーティング
それぞれの研究や評価の進捗を確認。
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9:10
実験・デスクワーク
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12:00
昼休憩
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12:50
実験・分析
耐熱性や引っ張り強度など、各種データを取得。
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14:00
オンライン会議
社外の専門家と分析結果をもとに意見交換。
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15:00
片付け・データ整理
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16:30
退社
フレックスを活用し、早めに退社する日が多い。
メッセージ
もともと和歌山には縁がありませんでしたが、就職を機に和歌山県内に住むようになり、この土地をとても気に入っています。気候も年間を通して過ごしやすいですし、日々の食も週末のレジャーも充実しています。また、会社の福利厚生で住宅補助もあるため、県外から入社した人も暮らしが安定した中で、仕事に打ち込めると思います。少しでも興味が湧いたら、一度、和歌山まで足を運んでみてください。
